Управление знаниями в основе консалтинга
Михаил Зырянов
19.02.1999
Computerworld, #07/1999
Современный консалтинг это механизм управления знаниями.
Так считает директор по маркетингу компании Andersen
Consulting Наталья Хонякова. По ее мнению, индустрия корпоративного знания
произвела революцию в консалтинге. Еще относительно недавно интеллектуальный
капитал крупной консалтинговой компании был представлен созвездием
высококвалифицированных экспертов, умудренных многолетним опытом по реализации
самых разных проектов. Теперь к этому добавился "корпоративный интеллект",
сосредоточенный в нескольких "мозговых" центрах, где рождаются и исследуются
новые идеи, технологии и методики, и в базе знаний Knowledge Exchange, которую
развивают и используют тысячи специалистов компании, работающих во всех уголках
земного шара. Она содержит анализ практического опыта, полученного сотрудниками
компании в ходе выполнения проектов, а также сведения о новых технологиях и
методологиях, попадающие из нескольких научных центров: центра стратегических
исследований, центров разработки технологических решений, центров
бизнес-интеграции.
Заметим, однако, что из наличия в компании распределенной
базы знаний вовсе не следует, что Andersen Consulting предъявляет не слишком
высокие требования к квалификации своих специалистов. Каждый из них имеет
собственную программу профессионального развития и по несколько раз в год
проходит особые тренинги. Важно и то, что практически каждый специалист имеет
опыт работы в нескольких странах, что позволяет отчетливее видеть специфику
каждого рынка и точнее адаптировать к ней мировой опыт. Примечательно другое.
Чтобы успешно выполнить текущий проект, консультанты компании
исследуют с помощью базы знаний опыт своих коллег и на его основе принимают
собственные решения. Если содержащейся в базе информации недостаточно, то
сотрудники задают интересующие их вопросы напрямую, связываясь со своими
коллегами по телефону, по электронной почте. Таким образом, компания достигает
максимального использования опыта, накопленного всеми экспертами компании.
|
|
Коротко
о системе Е-МАСТЕР |
Е-МАСТЕР®
— система управления корпоративной информацией.
Е-МАСТЕР®
включает в себя возможности систем класса ECM (Enterprise
Content Management).
Система обеспечивает:
- Совместное создание и согласование документов
- Каждый документ может быть обсужден как при
помощи прикрепленного к нему мини-форума, так
и в главном форуме
- Разработанный документ может быть направлен
на согласование по указанному маршруту
- Хранение документов любых форматов
- Хранение и передача документов в зашифрованном
виде
- Встроенные системы восстановления после сбоев
и резервного копирования
- Поиск документов
- Возможность поиска по ключевым словам и другим
атрибутам документов (автор, дата создания…)
- Возможность поиска с помощью навигации по
рубрикам
- Управляемый доступ к документам
- Возможность установки доступа к документам
для различных категорий пользователей
- Возможность введения ограничений на работу
с документами
- Функциональный интерфейс пользователя
- Веб-интерфейс, позволяющий просматривать
карточки и скачивать файлы из системы хранения
документов
- Удаленный доступ или работа пользователя
из любой точки мира (при условии подключения
к Интернету).
|
|
Система FLAMORY™ |
FLAMORY™ — уникальный программный продукт, позволяющий сохранять историю действий пользователя на компьютере, таких, например, как работа в приложениях Windows, посещения сайтов и д.р.
Сохраненные последовательности действий, далее, можно просмотреть, сохранить в файл и передать коллегам. FLAMORY позволяет аккумулировать и делиться знаниями.
Работая с FLAMORY, обмен опытом, обучение новых сотрудников, обсуждения технологий, становятся, как никогда ранее, простой и удобной, в практических аспектах, задачей.
FLAMORY™ разрабатывается при участии специалистов KMSOFT.
Скачать бета-версию можно по этой ссылке.
|
|