Управление проектами
Иван Долгов
Подходит ли для вашей фирмы этот широко распространенный в
странах с развитой экономикой метод управления?
Не так давно один знакомый жаловался мне: "Такой аврал
позавчера был! Работу к сроку не успевали сдать, два дня как проклятые
вкалывали". Я поинтересовался, не пытались ли они рассматривать срочные работы
как проекты и управлять ими соответственно. На что получил ответ: "А чем
тут управлять? План работ поэтапный у нас есть, только кому он нужен? Разве что
узнать, что опять в срок не уложились".
К сожалению, такое отношение к управлению проектами
все еще широко распространено даже в тех фирмах, работу которых иначе как
проектной и не назовешь. Виной тому, как это часто бывает, недостаток знаний о
предмете и искаженное представление о соотношении затрат и выгод от применения
специальных методик управления в российских условиях. И это несмотря на
то, что во всем мире отличие менеджмента проектного от менеджмента
регулярного давно признано, и почти во всех западных университетах "Project
Management" является не только одним из базовых курсов, но и отдельным
направлением подготовки. В России курс "Управление проектами" также
включен в программы учебных заведений Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и
других крупных городов.
Публикуемая серия статей об управлении проектами
призвана устранить существующие пробелы в знаниях. Она ближе познакомит
читателей с тем, какие виды деятельности относятся к проектам, нужно ли
ими специально управлять, как это делается и что в итоге дает. Начнем с
определения главного. Что же такое проекты, и как часто мы имеем с ними
дело? Само понятие проекта на Западе трактуют шире, чем привыкли это
делать у нас.
Можно определить проект как деятельность, направленную
на достижение определенной цели при соблюдении ряда ограничений. Наличие
ограничений и некоторые другие признаки отличают проект от других видов
деятельности.
Чаще всего встречаются ограничения:
-
по времени (типичное свойство большинства работ по заказу);
-
по наличию материально-технических и финансовых ресурсов (для нештатных работ, проектов развития);
-
по доступности необходимого персонала;
-
по требованиям к результату, включая параметры качества
или наличие у результата специфических особенностей.
К неограничивающим признакам относятся:
-
наличие предельно конкретно определяемой цели, такой, про
которую можно с уверенностью сказать, достигнута она или нет;
-
новизна (всякая новая для фирмы работа есть
проект, поскольку неясно, как ее сделать наилучшим образом);
-
важность (если от работы зависит, к примеру, репутация
фирмы, она требует к себе особого отношения);
-
сложность (в основном это работы, выполнение которых
подвержено влиянию многих факторов либо которые требуют слаженного
взаимодействия не связанных друг с другом исполнителей).
В итоге признаки, ограничения и условия выполнения
конкретного проекта складываются в дополнительный признак -
неповторимости проекта как целого. Все это кажется сложным и оторванным
от повседневности. Но только на первый взгляд! Вот наиболее типичные примеры
проектов "из жизни" - разработка нового продукта или технологии,
переоборудование производства, открытие торговой точки, реорганизация и
реструктуризация предприятия. Среди менее очевидных, но часто встречающихся
проектов можно упомянуть выполнение заказа, ремонт техники или помещений,
организацию эффективной рекламы, переезд в новый офис.
Таким образом, с проектами связаны не только
проектно-сметные бюро, оборонные предприятия или институты, но и многие
коммерческие фирмы - научно-технические, производственные, торговые,
строительные, консалтинговые и многие другие. По крайней мере, однажды
любая фирма сталкивалась с проектом - в момент своего создания. И
от того, насколько продуманным, обоснованным и управляемым был этот проект,
во многом зависели успех и скорость "выхода на орбиту" нового предприятия.
Получается, что с проектами, не всегда это осознавая, фирмы
встречаются достаточно регулярно. Наиболее простые и в чем-то привычные, вроде
совершения разовой закупки, выполняются походя, в рамках менеджмента
регулярного; какие-то, как правило, составляющие большую часть, вообще пускаются
на самотек; а какие-то заставляют глубоко задуматься над тем, кому, что и когда
делать.
Возникает резонный вопрос, нуждается ли проект в
каком-то "особом" управлении, и где та грань, за которой такая
необходимость возникает? Ответ достаточно прост, хотя почему-то не для всех
очевиден. Системное управление проектом имеет смысл в том случае, когда
выгоды от его введения либо возможные потери от его отсутствия перекрывают
затраты на его осуществление. Не следует только забывать при оценке, что и
выгоды, и потери не обязательно (или не сразу) оказываются материальными, хотя
их сравнение в таком случае является затруднительным. Сколько может стоить, к
примеру, неисполнение в срок пробного заказа одного из крупных заказчиков? Или
нанесение ущерба репутации фирмы, связанное с неудовлетворительным
качеством результатов проекта?
Чтобы понять, нужно ли системное проектное управление
тому или иному конкретному проекту, попытайтесь ответить на такие
вопросы:
-
Критично ли достижение целей проекта в определенные
сроки?
-
Насколько вероятны сложности с обеспечением проекта в
срок необходимыми ресурсами и персоналом?
-
Существуют ли ограничения на размер или порядок
финансирования проекта?
-
Насколько серьезные требования предъявляются к конечному
результату проекта?
-
Насколько фирма готова к выполнению работ по
проекту (достаточны ли квалификация исполнителей, опыт, запас знаний и
навыков)?
-
Насколько сложными (обширными, разноплановыми) являются
работы по проекту или организация взаимодействия его участников?
-
Велико ли влияние проекта (его результатов) на текущее
или дальнейшее существование и деятельность фирмы?
-
Насколько быстро и сильно меняются условия, влияющие на ход
реализации и ценность результатов проекта?
Количество вопросов, ответ на которые можно начать словами
"Да, очень...", характеризует степень потребности в системном управлении
данным проектом. Для тех же, кто словесному описанию предпочитает прямое
сопоставление цифр, можно порекомендовать такую оценку. При использовании
методик управления проектами сроки их реализации сокращаются на 20-30%, а
общая стоимость - на 10-15%. Если стоимость введения проектного
управления ниже 15% предполагаемой стоимости проекта, есть все
основания воспользоваться им. О других, более сложных для оценки выгодах,
которые дает системное управление проектами, будет подробно рассказано позднее. Что же до вопроса моего знакомого о том,
чем именно управлять в проекте... На него я отвечу в следующей статье.
|
|
Коротко
о системе Е-МАСТЕР |
Е-МАСТЕР®
— система управления корпоративной информацией.
Е-МАСТЕР®
включает в себя возможности систем класса ECM (Enterprise
Content Management).
Система обеспечивает:
- Совместное создание и согласование документов
- Каждый документ может быть обсужден как при
помощи прикрепленного к нему мини-форума, так
и в главном форуме
- Разработанный документ может быть направлен
на согласование по указанному маршруту
- Хранение документов любых форматов
- Хранение и передача документов в зашифрованном
виде
- Встроенные системы восстановления после сбоев
и резервного копирования
- Поиск документов
- Возможность поиска по ключевым словам и другим
атрибутам документов (автор, дата создания…)
- Возможность поиска с помощью навигации по
рубрикам
- Управляемый доступ к документам
- Возможность установки доступа к документам
для различных категорий пользователей
- Возможность введения ограничений на работу
с документами
- Функциональный интерфейс пользователя
- Веб-интерфейс, позволяющий просматривать
карточки и скачивать файлы из системы хранения
документов
- Удаленный доступ или работа пользователя
из любой точки мира (при условии подключения
к Интернету).
|
|
Система FLAMORY™ |
FLAMORY™ — уникальный программный продукт, позволяющий сохранять историю действий пользователя на компьютере, таких, например, как работа в приложениях Windows, посещения сайтов и д.р.
Сохраненные последовательности действий, далее, можно просмотреть, сохранить в файл и передать коллегам. FLAMORY позволяет аккумулировать и делиться знаниями.
Работая с FLAMORY, обмен опытом, обучение новых сотрудников, обсуждения технологий, становятся, как никогда ранее, простой и удобной, в практических аспектах, задачей.
FLAMORY™ разрабатывается при участии специалистов KMSOFT.
Скачать бета-версию можно по этой ссылке.
|
|